《企业人力资源管理师》职业资格报考简章
课程背景：
《企业人力资源管理师》是国家劳动和社会保障部2003年推出的白领职业资格之一，并规定今后企业人力资源人员必须持有相应的职业资格证书才能上岗。人力资源管理师采取全国统考，是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验，持有该资格证书者，表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能，也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。由泉州市科技培训中心引领，通过率平均高达60%以上，培训效果受到广大学员的一致认同。证书盖有中华人民共和国字样的权威认证，“全国通用，国际互认，含金量高”不仅可在全国范围通用，还可以作为法律公证的有效文件，在全球90多个国家获得承认。
培训对象：企事业单位在职行政、人事主管、经理、中高层管理者、各院校HR专业教师与学生及有志于从事HR职业工作的人员。
一、申报条件(以下条件具备其中之一即可)
（一） 助理人力资源管理师（三级）
1、 具有大专以上学历；
2、 具有中专学历，连续从事本专业工作2年以上；
3、 具有高中学历，连续从事本专业工作3年以上；
（二） 企业人力资源管理师（二级）
1、 取得助理人力资源管理师(三级)职业资格证书后，连续从事本职业3年以上；
2、 本科学历，连续从事本职业3年以上；
3、 大专学历，连续从事本职业工作5年以上；
4、 高中、中专学历，连续从事本职业工作8年以上
（三） 企业人力资源管理师（一级）
1、 取得人力资源管理师（二级）职业资格证书后，从事本职业工作3年以上；
2、 具有硕士学位（含同等学历）从事本职业工作8年以上。
3、 具有本科学士学位（含同等学历）从事本职业工作10年以上；
4、 具有大专学历（含同等学历）从事本职业工作13年以上；
二、课程内容
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人力资源
规划
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培训与开发
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招聘与配置
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薪酬福利
管理
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劳动关系
管理
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绩效管理
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劳动法
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劳动经济法
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人力资源
开发与管理
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现代企业
管理
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管理心理
与组织行为
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职业道德
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三、鉴定考核方案
分理论知识考试和技能专业能力考核。理论知识考试和技能专业能力考核均采用闭卷的方式。理论知识考试和技能专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。企业人力资源管理师二级以上还须进行论文综合评审。
四、证书样本：
五、收费标准（单位：元）
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等级
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鉴定费
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教材费
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培训费
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合计
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助理人力资源管理师（三级）
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290
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110
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460
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860
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企业人力资源管理师（二级）
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290
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160
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1200
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1650
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企业人力资源管理师（一级）
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290
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190
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2500
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2980
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备注:人力资源管理师二级须参加论文综合评审,一级不需要参加论文评审，只参加＂文件筐＂测评。根据福建省人力资源和社会保障厅、福建省财政厅文件：获高级技师（一级）职业资格证书的人员，按每人1500元标准给与补助。
六、报名须提供以下资料：身份证和学历证书复印件各1份，二寸黑白免冠近照四张
泉州市科技培训中心受国家法定认证机构委托，目前正在开展此项职业资格认证。报名截止至2010年3月12日，2010年3月28日开课，采取周末白天上课。助理人力资源管理师三级（高级）48学时，人力资源管理师二级（技师）64学时，人力资源管理师一级（高级技师）72学时。
全国统考时间：2010年5月23日
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报名咨询： 0595-22572399 15880882661 吴老师 庄老师
报名地址：泉州市津淮街东段市科技局四楼大办公室（泉州丰泽大酒店旁）
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