引言
孔子，带给世界的是价值观
老师，带给世界的是方法论
好老师，带给世界的是新时代的方法论 ——王 为
我们的特色——
【专业化】
严谨的培训机制及督导制，专业资深的师资队伍。
【真诚关怀】
重视每一位学员的学习需求，提供专业性的建议及指导。
【平台提供】
创造学习交流平台，提供终身学习的机会。
《企业人力资源管理师》
根据中办、国办《关于进一步加强高技能人才工作的意见》（中办发［2006］15号）文件精神，依据人力资源和社会保障部发布的“职业资格就业准入、持证上岗”的原则，为切实提高企业管理人员专业技能，举办资格认证培训。
《人力资源管理师》是人力资源和社会保障部推出的国家职业资格认证，专门培养专注在企业从事人力资源管理工作的专业人员。经过几年的应用推广,该认证目前日趋成熟,体现了当前国内人力资源管理的新思想及方法，是国内唯一政府认证的人力资源认证培训课程。
学员经过规定课程的培训后参加全国统考，考试合格后可获得国家统一颁发的《中华人民共和国企业人力资源管理师职业资格证书》，该证书是您从事相应职业的上岗必备证书，在全国范围内通用，且可以作为法律公证的有效文件，在全球90多个国家获得承认,为职业生涯发展获取“绿卡”。
参训对象：
企事业单位在职人事、行政人员，中高层管理者，及有志于从事HR职业工作的人员
课程特色：
实战操作：案例式讲授，学以致用
应试辅导：高效读书指引+精华强化+考前梳理；
课程价值：
--掌握实用、系统、前沿的人力资源管理理论；
--掌握专业、实用的人力资源专业技能；
--帮助单位提升专业管理水平
--拓宽人力资源领域人脉资源，增进沟通交流
--取得企业人力资源管理领域的专业身份，加入福建省高技人才信息库
--通过考试取得证书，《中华人民共和国企业人力资源管理师职业资格证书》
--通过国家人力资源管理师（一级）考试，可获福建省财政厅1500元补助
收费标准：
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等级
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鉴定费
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评审费
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教材费
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培训费
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合计
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三级
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290
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/
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110
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460
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860
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二级
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290
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350
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160
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1200
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2000
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一级
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290
|
/
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190
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3000
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3480
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注： 1、二级评审费350元于二级理论、技能成绩合格后提交论文时缴交。
2、根据福建省人力资源和社会保障厅、福建省财政厅文件：获高级技师（一级）职业资格证书的人员，按每人1500元标准给与补助。
3、相片采集费用10元/人。
全国统考时间：每年5月、11月
课程设置
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技能提升课程部分
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人力资源管理师（二级、三级）课程
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人力资源管理师（一级）课程
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1
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工作分析与岗位说明书的撰写及应用
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人力资源战略与规划案例解析
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2
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招聘面试技巧
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组织设计与岗位管理技巧
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3
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企业培训体系建立实战训练
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企业培训体系建立实战训练
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4
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绩效管理的操作实务
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成功绩效管理解码
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5
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薪酬设计的实用模式
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岗效能一体化薪酬管理策略
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6
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劳动争议案例分析
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劳动争议案例分析
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应试辅导课程部分（基础知识+六大模块）全面梳理、重点把握、考题预测
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1
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人力规划应试辅导考点提示、试题解析（一）
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2
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招聘面试应试辅导考点提示、试题解析（二）
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3
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培训开发应试辅导考点提示、试题解析（三）
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4
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绩效与薪酬应试辅导考点提示、试题解析（四）
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5
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劳动法与员工关系应试辅导考点提示、试题解析（五）
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6
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应试辅导总复习（六）
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7
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论文撰写、答辩辅导/文件框
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报名电话：0595-27782678 15880882661 吴老师
报名手续：提供身份证、学历证复印件各两份，填写申报表、单位任职证明
开户行及账号：泉州银行津淮支行 0000 0008 0908 5012
户名：泉州市科技培训中心
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