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台企转型升级服务团泉州调研

时间:2010-07-29 09:49　　　来源：中国台湾网

　　                                        来自台湾的知名讲师郑琳锋对飞鸿五金饰品有限公司中层管理干部进行培训。（中国台湾网 胡珊珊 摄）

　　中国台湾网7月29日泉州消息 以“服务台企，创新发展”为目标的台企转型升级服务团28日开始在福建泉州展开海西区台资企业内训及调研活动，来自两岸的知名专家、学者将深入中小台企，帮助企业内训，谋求更好发展。

　受台企转型升级服务团邀请，来自台湾的知名讲师郑琳锋28日到石狮市飞鸿五金饰品有限公司进行内训，据了解，这是台企转型升级服务团首次尝试邀请专家到企业内部进行培训，意在更准确地贴合企业需要，解决实际问题，帮助企业更好发展。

　　在为时3小时的培训中，郑琳锋以“生产流程与现场管理”为主题，结合企业实际请况、案例分析等，从作业分析、人机建筑、开发设计、生产计划、工程管理、工作管理、品质检验、机械工具管理、工作环境等十方面阐述了现场管理实务及一些企业管理知识，并与参加培训的企业中层管理干部进行了充分互动。

　　飞鸿五金饰品有限公司为台商独资企业，成立于1995年，主要从事徽章、奖牌、锁钩、锁圈和五金饰品的开发、生产、贸易等业务。产品主要远销欧洲、美洲、亚洲等十几个国家和地区。现有职工600多人。公司自行研发多项国际专利产品，如代币锁圈、USB吊饰等；公司于2000年在香港设立专责货运转运，并于2003年在上海成立办事处，从2004年开始，相继成为世界知名品牌Disney Coca-Cola和HUGO BOSS的指定供货商，并为2000年悉尼奥运会、2004年雅典奥运会和世界杯足球赛等重大体育赛事制作纪念品；2006年，公司自创Onlygo品牌，2008年公司研发的JELIKU益智产品多次在国际商展上得到消费者青睐。（记者　胡珊珊）

         知名讲师郑琳锋与飞鸿五金饰品有限公司总经理陈建明进行内训前交流。（中国台湾网胡珊珊 摄）

                                          飞鸿五金饰品有限公司高层管理人员陪同台企转型升级服务团及讲师参观企业工厂车间。（中国台湾网 胡珊珊 摄）                                                       飞鸿五金饰品有限公司中层管理干部接受讲师现场培训。（中国台湾网胡珊珊 摄）

 

 

台企转型升级服务团邀专家深入台企调研

时间:2010-07-30 09:09　　　来源：中国台湾网

　　  晋江连捷纺织印染实业有限公司营销事业部副总经理朱建旭向台企转型升级服务团及专家介绍企业检测中心相关工作。（中国台湾网胡珊珊 摄）

　　中国台湾网7月29日泉州消息 台企转型升级服务团（以下简称“服务团”）今日邀请来自北京大学社会研究中心的专家教授刘爱玉、王韧，就人事用工主题一起深入泉州地区台企展开调研。

　　服务团及专家今日走访了鹏程实业有限公司与晋江连捷纺织印染实业有限公司两家台企，来自北京大学社会研究中心的两位教授就企业目前在人才引进、员工结构、薪资状况、技术研发等多个方面内容展开调研，并与企业相关负责人进行了现场交流，以期掌握企业最准确的发展情况，帮助企业更好地招工、用工，最终促进企业转型升级。（记者胡珊珊）

                                鹏程实业有限公司管理人员陪同台企转型升级服务团及专家观看企业宣传片。（中国台湾网 胡珊珊 摄）                                                      鹏程实业有限公司管理人员介绍企业相关情况。（中国台湾网 胡珊珊 摄）

　　                             鹏程实业有限公司管理人员陪同台企转型升级服务团及专家参观企业工厂车间。（中国台湾网胡珊珊 摄）

　　                             台企转型升级服务团及专家与晋江连捷纺织印染实业有限公司营销事业部副总经理朱建旭现场交流。（中国台湾网胡珊珊 摄）

台企服务团泉州深入调研 力助台企解决招工难题

2010年07月31日15:42  中国台湾网

　　                                                           台资企业转型升级服务团一行参观泉州宏汉制衣有限公司（中国台湾网胡珊珊 摄）

　　中国台湾网7月31日泉州消息 台资企业转型升级服务团一行30日来到泉州市惠安县黄塘镇台商创业基地的泉州宏汉制衣有限公司（以下简称“宏汉”）和泉州凯睿五金机电有限公司（以下简称“凯睿”）进行调研，两家企业目前都遇到了沿海地区普遍出现的“用工荒”问题，需尽快填补用工缺口，更好地保证生产。

　　宏汉主营运动衣与泳衣，产品外销欧美等国家和地区，与NIKE、SPEEDO、NB等知名运动品牌保持了长期的合作关系。据公司董事刘凤娇介绍，目前公司面临的最大问题是招工问题，主要有两点原因，一是公司的地理位置远离城区，文化生活较少；二是作为泉州地区唯一一家制作泳衣的公司，公司的制衣机器是从日本进口的最新型机器，技术要求较高，一般工人不易操作。

　　刘凤娇介绍，宏汉非常注重人性化管理，为员工提供免费食宿，客厅也设有电视机，目前有一半员工都是在企业服务两三年以上的老员工，员工在企业服务的时间越长，会得到得到公司越多的嘉奖。宏汉每年7月会集中涨一次工资，员工过年回家及新年公司都会派发红包。平时表现好的员工年终会有绩效奖金，每个月员工过生日，公司会送蛋糕，还会为员工过集体生日。

　　面对用工不足，宏汉也找代工来保证订单完成，而企业内部员工推荐老乡或熟人来工作，对缓解用工问题也起到了较好的作用。刘凤娇坦言，宏汉以接美国订单为主，金融危机时受到较大影响，09年下半年情况好了许多，目前企业黄金时期刚到来，刚开始赚钱，希望能解决招工问题，帮助企业更好发展。

　　凯睿是一家100%出口型企业，2005年落户泉州，主营大型充气玩具，有城堡类、滑梯类、水滑梯类、障碍类和运动游戏等五大类。据公司总经理林欣彦介绍，公司所面对的是小型市场，产品数量少，而单价高，去年年底开始接到迪斯尼的订单，品质与生产线都要提升到更高的水平上。

　　林欣彦表示，凯睿多年来在人性化管理上下了很大功夫，如为员工提供配有空调的宿舍，干净整洁的食堂等。

　　林欣彦认为，企业要转型，一是要进行人力资源的调配，二就是要打出品牌来。公司与迪斯尼的合作同样也是在打广告。公司从事的是很小的行业，竞争对手不多，门槛也较高，公司同时也在进行产品开发。

　　目前凯睿面临的最大问题也是人员的流失，人员不足，一人做两份工作，公司会给每人多发一份薪水，但招工仍然困难。许多来自内陆地区的员工，回到自己家乡，找一份工资差不多的工作，就不愿再出来打工。尤其80、90后的年轻人，喜欢办公室相对轻松的环境，不喜欢在工厂里工作，也影响了公司的招工。公司的一些生产设备是从国外进口来的，对技术要求较高，新员工最快三个月才能适应工作岗位。（记者胡珊珊）

　　

                                                   泉州宏汉制衣有限公司董事刘凤娇介绍公司相关情况。（中国台湾网胡珊珊 摄）

　　

　　                                      泉州凯睿五金机电有限公司总经理林欣彦介绍公司相关情况。（中国台湾网胡珊珊 摄）

　　

　　                                泉州凯睿五金机电有限公司为世界知名品牌迪斯尼所生产的相关产品。（中国台湾网 胡珊珊 摄）